必要なときにすぐに活躍できる人材をスピード提案

こんな課題はありませんか?

✓求めるスキルの人材をコストを抑えて必要なときだけ活用したい

✓在宅勤務型スタッフを活用したい

✓自社のテレワーク常態化に伴い、在宅側派遣スタッフを活用したい

✓急な欠員で人手がすぐに欲しい

✓新規事業の立ち上げに向けて、営業経験者などの即戦力が欲しい

月末月初、実働5時間程度だけ
経理経験者を活用したい

新規事業立ち上げ時だけ、顧客獲得のための
営業人材を活用したい

貴社にとって必要な人材を提案します。

登録キャストの特徴

1.勤務日数と時間は、時短勤務を希望するスタッフ中心

働き方の例:月間で12日、10時~16時の勤務時間で、実働5時間など
※実際の勤務日数と時間は、ご要望に合わせて決定いたします

2.選べるスタッフの勤務体系

オフィスに出勤する「パートタイム型の人材派遣」以外に、テレワークで勤務する「在宅勤務型の人材派遣」など、柔軟に対応いたします。

登録キャストの強み

経験職種(2020年1月調査)


一般事務やデータ入力だけではなく、営業系、経理/会計などの専門職種など様々な経験職種を持つキャストが登録しています。

多くのキャストは、(当社が最も得意とする)ラウンダーの業務を経験しています。
ラウンダー業務は、スーパーやドラッグストアといった既存の小売店舗を訪問し、品出しなど売場のメンテナンスを行うだけでなく、新商品の説明やより良い売場の提案を行っています。
ラウンダー業務を経験する中で、最新の商品知識を身に付ける向学心、高い対人折衝能力、店舗の担当者、責任者との人間関係構築に必要なコミュニケーション能力、現場でのトラブルに対応する問題解決能力が養われています。
このような営業職に必要な高いスキルを持った人材が多数在籍しております。

キャストの保有資格

  • 普通自動車運転免許
  • 日商簿記1級
  • 日商簿記2級
  • 日商簿記3級
  • 公認会計士
  • 税理士
  • 社会保険労務士
  • 秘書技能検定
  • 歯科助手
  • 社会福祉士
  • 介護福祉士

  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 宅地建物取引士
  • 栄養士
  • 管理栄養士
  • 調理師
  • 医療事務
  • 介護事務
  • 保育士
  • インテリアコーディネーター
  • カラーコーディネート

  • 英検2級以上
  • TOEIC500点以上
  • ITパスポート
  • 基本情報技術者
  • 応用情報技術者名
  • MSOfficeスペシャリスト(MOS)
  • 調剤薬局事務
  • アロマテラピスト
  • ファイナンシャルプランナー
  • ネイリスト       他

ご活用のメリット

1. コア業務への集中

正社員はコア業務、ノンコア業務をアシスタント派遣に切り分けることで、正社員1人にかかる業務負担を減らし生産性を向上

2. 社員の残業削減

個人負担を減らすことで、時間や気持ちに余裕が生まれます。
ワークライフバランスは、社員の定着率と生産性を向上させます。

当社でもアシスタント(事務職)型派遣を活用しています

内勤では人事総務、経理、オペレーション、営業事務
在宅ではシステムサポート、外勤ではラウンダーとして活躍しています。
※派遣可能な職種は、内勤の事務系職種だけではございません。
サービスプロモーションや受付業務など、事務系職種以外にも実績がございます。

パート型人材派遣活用事例(営業職)

【事例①】「病院におけるサービス案内・加入促進スタッフ」

課題

サービス案内のプロモーションを実施したいが、求人広告ではマッチした人材の応募がなく採用がうまくいかない。
要件にあった人材を採用し、効率的にプロモーションを実施したい。
・対象エリア:東京、千葉、埼玉、群馬、愛知、京都 ・稼働期間:週2~4日、1日4時間稼働(昼休憩なし) ・期間:2ヶ月

実施したこと

病院にて会計待ちのお客様にお声がけし、パンフレットを配布。サービスの案内を行い、加入促進を実施

導入後

約30病院でプロモーションを実施。サービス加入者のアップ、獲得を成功。

【事例②】「バラエティショップでの化粧品販売促進」

課題

首都圏での業務拡大に向け、都市部の大型バラエティショップでの販売力不足を解消したい
・対象エリア:東京、福岡、名古屋 ・稼働:平日週3~5日、1日6時間(昼休憩あり) ・期間:長期

実施したこと

バラエティショップにて、来店したお客様に対し、商品の説明とサンプリングを実施。商品を気にっていただいたお客様をレジまで誘導することで販売促進につなげる

導入後

販売スタッフを配置後、配置前よりも売上がアップ
売上アップにより、未導入商品の導入が決定

【事例③】「インテリアメーカーでのショールームアドバイザー」

課題

ショールームにおける、土日祝日などの繁忙期の人材確保・ショールームアドバイザーの欠員を補充し、慢性的な人手不足を解消したい
・対象エリア:名古屋、埼玉、東京のショールーム 稼働:12~20日/月5~8時間/日(昼休憩1時間) ・期間:長期

実施したこと

土日業務可・営業・販売経験のあるスタッフを派遣。
ショールーム来訪のお客様へサービス、商品説明、見積りの作成などを実施

導入後

ショールームの欠員が解消。土日のシフトにも余裕ができ、正社員の労務の改善につながった

【事例④】「フィットネスクラブでの飲料商品案内・販売促進」

課題

フィットネスクラブで飲料系商品の案内を行う試飲会を実施したいが、社員だけではフォローしきれない
・対象エリア:京都、大阪、兵庫 ・稼働:平日週2~3日、1日5時間15分稼働(昼休憩あり) ・期間:長期

実施したこと

対象のフィットネスクラブへ訪問。会員のお客様にパンフレットの配布や商品の説明、試飲等の案内を行い、商品を気に入っていただいたお客様に対し、レジまで誘導することで販売促進につなげる

導入後

今まで実施できなかったエリアでの開催が実現したことで、商品の認知アップ、販売による売上げアップにつながった

パート型人材派遣(営業職)の主な業務内容とご活用イメージ

新規のお客様への訪問営業

  1. 飲食店、理美容店などのお客様に対して貴社商材のデモを実施し、リードの獲得業務を実施。
  2. 契約書の締結などクロージング業務にも対応可能。

既存のお客様へのルート営業

  1. 既存のお客様に対して定期的な訪問活動を実施。
  2. 書類、売上金の回収、新商材のご提案などを実施可能。

正社員や営業派遣社員(フルタイム)1名を活用した場合のコスト

請求時給2,600円×8時間×20日間で換算
月間人件費:416,000円/月

パート型人材派遣(営業職)活用
176,000円/月のコスト削減

パート型営業派遣社員2名を活用した場合のコスト

請求時給2,400円×5時間×10日間×2名活用で換算
月間人件費:240,000円/月

パート型人材派遣/
アシスタント型/在宅型派遣
導入の流れ

STEP 01
お問い合わせ

お問い合わせフォームまたはお電話にて、お気軽にお問い合わせください。
TEL:03-6757-8577(部署直通)
お問い合わせフォームはこちら

STEP 02
ご依頼内容の確認

営業担当より、貴社が希望する求人詳細をヒアリングいたします。
詳細を確認後に、派遣金額の算出をいたします。

STEP 03
派遣スタッフの選定

ご依頼内容にマッチしたキャストを選定します。

STEP 04
派遣開始

貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。

お問い合わせ

各サービスについてのご相談は、お気軽にご連絡ください。

メールでお問い合わせ

メールでのお問い合わせをご希望の方は、お問い合わせフォームをご利用ください。
お問い合わせ内容に応じて、担当よりご連絡をさせていただきます。

電話でお問い合わせ
03-6757-8577 (部署直通)平日9:00〜17:30