営業に特化したパート型の営業人材派遣

パート型営業派遣とは

当社に在籍するパートタイムスタッフの中から、特に営業経験のあるスタッフ、対人折衝スキル
を持った人材を企業様の業務日数、時間、エリア、スキルに応じてマッチングを行い、人材派遣を行うものです。

コロナ禍における営業活動の悩み

新型コロナウイルスの感染拡大により、わずか1年足らずでテレワークの浸透や、デジタル化など世界中のビジネスの在り方が大きく変化しました。
従来は当たり前であった訪問型営業ではなく、オンライン商談や非接触ビジネスが推奨されている中で、営業人材を抱える企業様やご担当者様は、日々様々な営業課題を抱えていることでしょう。
そうした状況下でも、リスクやコストを最小限に抑え「売り上げの最大化を目指す」という営業の目的は変わりません。
当社の営業スキルを持った「パート型営業派遣」を活用し、コロナ禍における営業活動を見直してみませんか。

1.フルタイム営業マンの生産性が下がっていませんか?

  • コロナ感染拡大により、訪問や対面による営業機会が損失している
  • オンライン商談が浸透し、移動時間などが大幅に削減されているにもかかわらず、その時間を有効活用できていない

2.業務の改廃による人材余剰リスクを軽減し、即戦力となる営業人材を活用したい

  • 業務の改廃による異動、人員体制の見直しが正社員では難しく、時間やコストがかかる
  • 必要なときに即戦力となる営業人材を迅速に確保したい

こういったお悩みを抱える企業様に、「パート型営業派遣」をご活用いただいています。

パート型営業派遣の強み

パート型営業人材派遣の主な業務内容とご活用イメージ

新規のお客様への訪問営業

  1. 飲食店、理美容店などのお客様に対して貴社商材のデモを実施し、リードの獲得業務を実施。
  2. 契約書の締結などクロージング業務にも対応可能。

既存のお客様へのルート営業

  1. 既存のお客様に対して定期的な訪問活動を実施。
  2. 書類、売上金の回収、新商材のご提案などを実施可能。

正社員や営業派遣社員(フルタイム)1名を活用した場合のコスト

請求時給2,600円×8時間×20日間で換算
月間人件費:416,000円/月

パート型営業派遣活用
176,000円/月のコスト削減

パート型営業派遣社員2名を活用した場合のコスト

請求時給2,400円×5時間×10日間×2名活用で換算
月間人件費:240,000円/月

ラウンダー人材紹介サービス
導入の流れ

STEP 01
お問い合わせ

お問い合わせフォームまたはお電話にて、お気軽にお問い合わせください。 TEL:03-6757-8577(部署直通) お問い合わせフォームはこちら

STEP 02
求人要件の確認
採用方法の掲示

営業担当より、貴社が希望する求人詳細をヒアリングいたします。

STEP 03
ご紹介する人材の選定

ラウンダー経験者、またはラウンダーの適した人材をご紹介いたします。

STEP 04
ご紹介した人材の面接・選考

当社からご紹介した人材を貴社にて、書類選考・面接試験など実施いただきます。

STEP 05
意思確認

当社より、スタッフに対して、入社の意思を確認します。

STEP 06
採用決定・入社

完全成果報酬のため、入社確定後にご請求となります。

お問い合わせはこちら

各サービスについてのご相談は、お気軽にご連絡ください。

メールでお問い合わせ

メールでのお問い合わせをご希望の方は、お問い合わせフォームをご利用ください。
お問い合わせ内容に応じて、担当よりご連絡をさせていただきます。

電話でお問い合わせ
03-6328-3636 (営業) 平日9:00〜17:30

Q1.パート型営業派遣と、一般的な営業派遣サービスとの違いを教えてください。

大きく異なる点は就業日数と就業時間です。一般的な営業派遣サービス(フルタイム)が月間20日間、1日8時間稼働であるのに対して、パートタイム派遣は月間稼働日が8~16日、稼働時間は4時間~6時間となります。そのため業務量に応じて、必要な日数、必要な時間で営業活動を行うことが可能です。
また、パートタイムの人材は、社会保険にかかる費用を削減ることが出来るので、コストダウンにもつながります。

Q2.ソフトブレーン・フィールドのパート型営業派遣を活用するメリットを教えてください。

パートタイムの人材はフルタイム人材よりもスキルが少ないと思われがちですが、ソフトブレーン・フィールドは設立以来、小売店舗へのラウンダー業務を中心に、数多くの営業代行業務を実施して参りました。そのため、ソフトブレーン・フィールドの登録人材は多くが営業の経験を持っており、パートタイム人材であってもフルタイム人材と遜色のない活躍が期待できます。

Q3.対応エリアに制限はありますか。

対応エリアの制限はございません。全国に96,000名以上の登録者のデータベースを持っていますので、全国どこでも派遣が可能です。ご相談ください。

Q4.登録しているスタッフの属性を教えていただけますか。

登録しているスタッフは30代~50代の女性が中心となりますが、営業経験を持つ男性も多く登録しています。ご依頼の内容に合わせてスタッフをアサインいたします。

Q5.派遣社員に対して営業目標を課すことは可能ですか。その際の注意点などあれば教えて下さい。

可能です。派遣社員に対しては貴社雇用の社員と同じ業務内容、目標の設定が可能です。
ただし、貴社採用の正社員と全く同様の業務、目標設定で業務を行わせる場合には2020年4月1日施行の改正労働者派遣法の同一賃金同一労働の規定により、待遇を貴社雇用の社員と同じ水準とする必要が生じる可能性がございます。
厚生労働省HP「派遣労働者の同一労働同一賃金について」

Q6.営業以外の職種でも、パート型営業派遣人材の活用は可能でしょうか。

可能です。SBFの営業人材の多くは営業スキルのみならず、事務業務に関わるスキル、小売店舗様向けのラウンダー業務のスキルを持っております。そのため、パート型の事務人材として「JOBシェアリング型の事務人材派遣サービス」、ラウンダー人材の派遣、紹介サービス「ラウンダー人材バンク」でも多くの企業様にご活用いただいております。
人材派遣だけではなく、同じく96,000名の登録人材を活用した「業務委託の型営業代行サービス」、「飲食店向け営業代行サービス」など、幅広い業務領域で貴社業務をサポートさせて頂きます。