ラウンダー人材バンク

人材派遣

繁忙期や産休等の代替の短期の派遣から、継続的に店頭活動を任せる長期の派遣まで、貴社のニーズに合わせ、最適な人材を選出いたします。 業務委託とは異なり、スタッフへの直接指示が可能になります。

ラウンダー人材派遣

繁忙期や産休等の代替の短期の派遣から、継続的に店頭活動を任せる長期の派遣まで、貴社のニーズに合わせ、最適な人材を選出いたします。
業務委託とは異なり、スタッフへの直接指示が可能になります。

ラウンダー人材派遣
フィールドスタッフ

お客様の業務に最適な人材を選出いたします。

※派遣稼働料は、時給制となります。
 ・勤務地、稼働日、勤務時間、業務内容などにより異なります。
 ・自家用車利用の場合は、借り上げ車両手当、ガソリン代等の経費は別途必要となります。
 ・派遣期間中に、スタッフの社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金などを別途ご負担頂く必要はございません。

時短勤務から、フルタイム勤務まで、様々なニーズにお応えいたします。

パターン.1
必要な
『時期』だけ

業務強化のために

繁忙期に、
2ヵ月だけの短期の派遣
パターン.2
必要な
『時間』だけ

重点店舗フォローのために

週3日で1日5時間、
扶養範囲内の派遣
パターン.3
必要な
『期間』だけ

産休代理のために

復帰までの8ヵ月、
期間限定の派遣
パターン.4
必要な
『期間』を設けて

適応能力の見極めに

試用期間として6ヵ月、
紹介予定派遣から直接雇用

ラウンダー紹介予定派遣

直接雇用を前提に、派遣社員として一定期間(最長6ヶ月)勤務。派遣期間満了後、双方の合意の上、直接雇用となる仕組みです。
派遣期間中に、スタッフの業務スキル、人柄などの見極めができることから、採用のミスマッチを軽減することができます。

紹介予定派遣

ラウンダー人材バンク 人材派遣 ユーザー事例

事例1:某食品メーカー様 人材派遣 事例

導入サービス ラウンダー派遣
利用背景 業務委託ではなく、直接指示を出し、意思の疎通をよりスムーズにするため、経験者の採用を行いたい
募集職種 ラウンダー(フィールドスタッフ)
働き方 ・週5日、1日7.5時間稼働(昼休憩1時間)
派遣期間 長期
勤務地 千葉、神奈川、埼玉、各1名
導入後の声 ラウンダーを派遣で依頼するのは初めてで、若干の不安を感じていたが、車両手当等の条件面のアドバイスもあり、スムーズに導入することができた。
スキルと経験のある人材を派遣していただき、早い段階から活躍している。
今後は、スタッフのモチベーションアップやスタッフとの関係性構築など、採用以外の人材管理面も含めてアドバイスをお願いしたい。

事例2:某ソフトウェア会社様 短期パート派遣事例

導入サービス 主婦パート派遣
利用背景 2週間毎に別の病院施設にて、サービス案内のプロモーションを実施。
施設への来場者の性別・年齢層より、販売や営業の経験のある主婦層の採用を希望。
媒体募集では、マッチした人材の応募がなく、採用が上手くいっていなかった。
募集職種 プロモーションスタッフ
働き方 週3~5日、1日4時間稼働(昼休憩なし)
派遣期間 2ヶ月
勤務地 都内各所の公共施設
導入後の声 ソフトブレーン・フィールドのスタッフは、フィールド業務など、様々な業務経験があり、コミュニケーションに優れていると感じます。
また、社会人経験も豊富な方々のため、臨機応変に対応いただけています。
来場者と近い目線で話をしていただき、一定の効果を感じることができました。

事例3:某化粧品会社様 準長期パート派遣事例

導入サービス 主婦パート事務派遣
利用背景 産休期間の代理スタッフを採用するにあたり、時短のパートで、期間限定の人材派遣の利用を検討。
募集職種 事務アシスタント
働き方 週3日、1日6時間稼働(昼休憩1時間)
派遣期間 10ヶ月
勤務地 名古屋
導入後の声 店頭活動メンバーの報告内容の取りまとめ、販促物の依頼に対しての受付を行っていただいています。
内勤メンバーと外勤メンバーとのコミュニケーションが必要となる業務で、主婦ならではのコミュニケーションの高さと気配りがあり、長く弊社で働いていただいている存在感があります。

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