営業正社員採用のリスク回避

業務と正社員営業マンのミスマッチは、「退職or在籍」いずれも貴社業務に大きなマイナスをもたらします。

1.採用後の早期退職に伴うリスク

  • 昨今高騰する採用コスト(紹介料、採用代行費用)が無駄になる
  • その他入社に関わる費用(面接コスト、入社手続きなどに関わる人件費、備品準備費用)が無駄になる
  • 再度募集をかける際にタイムロスが発生し、機会損失に繋がる

2.業務ミスマッチの正社員が在籍し続けるリスク

  • 面接時で分からなかった、業務への適性、意識の低い正社員を抱える可能性
  • 小売経験者など、高収入の正社員を長期に渡って雇用し続けることは、給与だけでなく、年金、福利厚生面でも大きなリスクとなる
  • 営業正社員が退職しない場合、コスト面で追加の募集が行えないため、長期に渡る営業面でのマイナスが発生する

このようなお悩みを抱える様々な企業様に、当社の営業人材派遣をご活用いただいています。

対象例 消費財メーカー様 その他メーカー様 サービス系企業
小売チェーン様向け
本部営業
小売チェーン以外の
法人/個人向け営業
無形商材の法人/個人
向け営業
業種例
  • 食品
  • 飲料
  • 日用雑貨
  • 化粧品
  • 医療品
  • 家電
  • 健康食品 他
  • 食品
  • 飲料
  • 日用雑貨
  • 化粧品
  • 医療品
  • 家電
  • 健康食品
  • 機械/化学/精密機器
  • アパレル
  • 住宅・住宅設備 他
  • 電気・ガス
  • 保険
  • 学習塾/教育
  • IT 他

営業人材派遣とは

当社では、ラウンダー業務からのステップアップを望む人材が多数在籍しています。
業務、スキル面、正社員登用など、貴社人材ニーズとマッチングさせ、本部商談が可能な優秀な営業人材を派遣いたします。

企業様の営業人材への要望

  • 小売り流通のラウンダー経験・知識だけではなく、販売やその他営業経験を持つ人材
  • 積極的に諦めず行動できる人材
  • 新卒採用期に貴社を志望した人材

キャスト登録者数
全国94,004名

ラウンダー人材の要望

  • ラウンダー営業から、本部商談もできる営業にステップアップしたい
  • 営業経験があるが、新たな業種の営業としてステップアップしたい
  • 営業は未経験だが、営業職にステップアップしたい

キャストの強み

●消費活動の中心者
消費者として、商品やサービスに対して、プロの消費者の厳しい目を持つ。

●地域コミュニティの核
地域に暮らす多様な人々とバランスを持って付き合うと同時に、地域独自の課題やニーズを理解している。

●企業で働いた経験
企業で働いた経験があり、ビジネスマナー・社会常識を有しており、任された仕事をやり遂げるという基本的な達成意欲を持つ。

営業人材派遣のサービス

主な業務内容

●本部営業業務

・商品導入・配荷拡大に向けた商談、選定会参加

  1. ターゲット企業の問屋を特定
  2. 問屋と商談後、小売店と直接商談
  3. 商談や(必要に応じて)改装応援等を経て関係性構築
  4. 選定会参加、導入へ

●ラウンダー業務

・改装及び陳列応援、店舗巡回 等

営業人材派遣活用のイメージ

最長3年間の長期で営業人材派遣をご活用いただくことで、ミスマッチ採用のリスクを大幅に低減することが可能です。
派遣期間終了後(※)、貴社業務に高い適性を持った派遣社員は3者協議の上、貴社に正社員としてご登用頂くことが可能です。

営業人材活躍事例

ラウンダーから営業へのスキルアップを目指し、様々な職歴や経験を持つスタッフが異業界で活躍中。

40代女性、前職:飲料メーカーラウンダー

<顧客評価>
本部商談の営業として活躍。顧客に対する細やかな気配り、社内でもコミュニケーション能力を高く評価される。

20代男性、前職:美容師、元飲料メーカーラウンダー

<顧客評価>
営業としてコミュニケーション能力と業界知識を高く評価される。

50代男性、前職:飲料メーカーラウンダー

<顧客評価>
ラウンダーとしての業界知識と経験に加えて、本部商談営業としての積極性を高く評価される。

20代男性、前職:水族館職員

<顧客評価>
前職で磨いた接客スキルとコミュニケーション能力の高さ、積極性が評価される。

営業人材派遣
導入の流れ

STEP 01
お問い合わせ

お問い合わせフォームまたはお電話にて、お気軽にお問い合わせください。 TEL:03-6757-8577(部署直通) お問い合わせフォームはこちら

STEP 02
ご依頼内容の確認

営業担当より、貴社が希望する求人詳細をヒアリングいたします。 詳細を確認後に、派遣金額の算出をいたします。

STEP 03
派遣スタッフの選定

ご依頼内容にマッチしたキャストを選定します。

STEP 04
派遣開始

貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。

お問い合わせ

各サービスについてのご相談は、お気軽にご連絡ください。

メールでお問い合わせ

メールでのお問い合わせをご希望の方は、お問い合わせフォームをご利用ください。
お問い合わせ内容に応じて、担当よりご連絡をさせていただきます。

電話でお問い合わせ
03-6757-8577 (部署直通)平日9:00〜17:30