(株)オカムラ様 WORK MILLプロジェクト・企業間フューチャーセンター様共催「SDGsから見た働き方改革の意味とは？」に代表の木名瀬がパネリスト登壇いたしました。

2018年9月11日、株式会社オカムラ様 Open Innovation Biotope ”Sea”にて、(株)オカムラ様 WORK MILLプロジェクト・企業間フューチャーセンター様共催「SDGsから見た働き方改革の意味とは？」に代表の木名瀬がパネリスト登壇いたしました。

▽当日の様子はこちら▽

一般社団法人企業間フューチャーセンター様開催報告：http://eafc.or.jp/report_sea-sdgs/

mitorizは「サステナブル∞ワークスタイル」(※１)プロジェクトを推進しております。

2015 年に国連で採択された 2030 年までの国際目標「SDGs（Sustainable Development Goals ／持続可能な開発目標）※１」の「８働き方も経済成長も」の考えに基づき、社会に対して提案できればと考えています。
※１．持続可能な開発目標（SDGs）とは：SDGs は、2015 年 9 月の国連サミットで全会一致で採択されたもので、「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現のため、2030年までを期限とする 17 つの国際目標です。

mitoriz「サステナブル∞ワークスタイルプロジェクト」とは？（※１）
　mitorizは、2004年創業当初より長年にわたり、働く意欲ある主婦を中心とした女性達に「年齢・時間・場所の制約がない柔軟な働き方」を提供している背景から、2018年5月31日に「サステナブル∞ワークスタイルプロジェクト」を発足しました。国連で採択された2030年までの国際目標「SDGs（Sustainable Development Goals／持続可能な開発目標）」の考えに基づき、企業および働く人にとって、無理・無駄なく、持続可能な働き方こそ、企業の生産性が向上し、本当の働き方改革の推進につながると考えます。

　働く（社会とかかわる機会・社会参画）＝見守りあう機会と定義し、今後、賛同パートナーと共に「サステナブル∞ワークスタイル」プロジェクトを推進いたします。